The Brain @ Work

Nicht alles, was wir denken oder erleben, bleibt. Erst wenn neue Inhalte emotional bedeutsam sind, wiederholt aktiviert werden und sich strukturell verankern, entsteht echtes Lernen. Was dabei im Gehirn passiert – und warum Führung genau diese Prozesse verstehen sollte.

Veränderung ist kein mentaler Trick, sondern ein physischer Umbauprozess im Gehirn. Donald Hebb und Eric Kandel zeigten, wie Erfahrung und Wiederholung neuronale Strukturen verändern. Ein wissenschaftlicher Blick auf die Grundlagen von Lernen – und was Führung daraus lernen kann.

Auftakt zur Blog-Reihe: "Wie veränderbar ist der Mensch?" Veränderung in 6 Schritten? Geht das überhaupt? Wie der evolutionäre Bauplan unsere Neuroplastizität lenkt und unsere Veränderungsbereitschaft beeinflusst.